2P2L instaure le Congé d’Interruption spontanée ou volontaire de grossesse

Après avoir inauguré le congé menstruel, la société de production 2P2L (La Maison des Maternelles) inaugure le congé d’interruption spontanée ou volontaire de grossesse pour ses salariées et/ou les conjoint.e.s, une première en France dans le secteur des médias.

Signataire de la charte PFDM (Pour les Femmes Dans les Médias) contre le harcèlement sexuel dans les entreprises, le groupe 2P2L, dirigé par Jérôme Caza, poursuit son engagement envers les femmes (et leurs conjoint.e.s) en instaurant un congé d’interruption spontanée ou volontaire de grossesse pour ses salariées et/ou les conjoint.e.s.

Ce dispositif, mis en place le 1^er octobre 2023 et élargi à toutes types d’interruption de grossesse, qu’elle soit spontanée ou volontaire, donne droit à 2 jours de congés supplémentaires rémunérés. Sont concernés par ce dispositif les salariées du groupe ayant recours à une interruption de grossesse mais aussi les salarié.e.s du groupe dont la conjointe a recours à une interruption de grossesse, que cette dernière soit ou non salariée du groupe.

Ce dispositif vient compléter, pour les salarié.e.s du groupe 2P2L, la loi du 7 juillet 2023 visant à favoriser l’accompagnement des couples confrontés à une interruption spontanée de grossesse dite fausse couche et qui entrera en vigueur au 1^er janvier 2024.

L’objectif, pour le producteur de l’émission qui se revendique la plus féministe du PAF, consiste ainsi, avec ce nouveau congé, à reconnaître et accompagner les couples qui subissent cet évènement douloureux que représente une interruption de grossesse, qu’elle soit spontanée ou volontaire, et qui peut entrainer des conséquences aussi bien physiques que psychologiques pour les deux conjoints.

Le groupe 2P2L a par ailleurs pérennisé le congé menstruel, lancé à titre expérimental en septembre 2022. Bien que peu utilisé, ce dispositif a rencontré l’adhésion des salarié.e.s du groupe.